唐山腾达技校--人力资源师全国职业资格认证培训简章

 

    一、职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

 

    二、职业等级：本职业共设四个等级，分别为：三级企业人力资源管理（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

 

    三、基本文化程度：高中毕业（或同等学历）

 

    四、唐山腾达技校申报条件：

 

    ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（收费标准：900元╱人，团体报名优惠，含所有费用）

 

    （1）连续从事本职业工作6年以上。

 

    （2）大专或本科在校生。

 

    （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 

    ——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）   （收费标准：1300元╱人，团体报名优惠，含所有费用）

 

    （1）连续从事本职业工作13年以上。

 

    （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

    （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 

    （4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 

    （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

    （6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 

    ——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）（收费标准：3500元╱人，团体报名优惠，含所有费用）

 

    （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

 

    （1）连续从事本职业工作19年以上。

 

    （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 

    （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

    五、唐山腾达技校鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试或者上机考试等方式。理论知考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源师、高级人力资源师还须进行综合评审。报考二级者需在考前40天提交论文一式5份并保存电子档。

 

    唐山腾达技校报名须知： 报名时提供本人身份证、学历证书复印件各2份，小二寸蓝底照片5张并提交照片电子版，要求小于20KB。