如何打造你的职业个性

　　每个人都有个性，在日常的人际交往中，我们会发现，有的人行为举止、音容笑貌令人难以忘怀；而有的人则很难给别人留下什么印象。

　　一般来说，鲜明的、独特的个性容易给人以深刻的印象，而平淡的个性则很难给人留下什么印象。

　　职场同样如此，一个有着鲜明的“职业个性”的人，很容易给同事、老板和客户留下深刻的印象，也更加容易获得他人的认可。

　　在当今社会，每个人都应该尽情张扬个性，不要让条条框框束缚了自己的人生道路。

　　每个人可以有不同的人生态度和生活方式。

　　然而，职场是理性的，在对待职业上，比较理性的做法是让自己的个性和职业要求相一致。

　　所谓艺人有艺人的职业个性，工程师有工程师的职业个性，经理人有经理人的职业个性，在职场中应该把自己的个性、气质与职业个性要求高度融合。

　　“职业个性”不是对自我先天个性的压抑与改变，而是真实地展现与合理运用。

　　那么，如何打造属于自己的“职业个性”呢？

　　不要过于掩饰自我

　　不要过于掩饰自我，而应在自己的个性、兴趣与职业之间找到平衡，将其融合起来。

　　高尔基有句名言，如果工作是快乐的，那么人生就是乐园；如果工作是强制的，那么人生就是地狱。

　　兴趣、性格等个性特征是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。

　　不同的个性适合于不同的工作，不同的工作需要不同个性的人。

　　一个人的个性会影响到职业的适宜度，某些个性的人更适合某一行业发展。

　　当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。

　　迫于生存的压力，不少人在找工作时的第一条件都很少会考虑自己的个性和工作相结合。

　　但即使你当前的工作是为生存而做，你也能在现有的工作中找到一些符合自己的个性、兴趣的点，从中体现自我的个性。

　　几乎所有拥有成功事业的人，你会发现他们都是极度热爱自己工作的人。

　　合适地凸显自己的个性

　　向合适的人和组织凸显个性，适当表现个性，打造属于自己的职业风格和方式，形成具有自我特色的“职业个性”。

　　职业个性是一种态度和行为方式，是一种智慧和能力。

　　或雷厉风行、敢说敢做，或优柔寡断、唯唯诺诺，都是一个人展现在别人面前的“职业个性”。

　　打造职业个性需要你关注细节，处理事件、与人交往和沟通、面对工作压力和挫折时，都是你展现个人独特魅力的绝佳时机。

　　比如，你在团队中总是以宽容和理解的“大哥”姿态出现，自然而然，你的“大哥式”形象也就会深入人心。

　　值得注意的是，打造“职业个性”也不是一朝一夕的事情，需要长期相对一致的行事风格，最忌讳的就是善变和喜怒无常，让他人觉得你不可捉摸，这样非但没有什么“职业个性”，只怕会招来讨厌。