就业并不困难 大学生需改变择业观

   高校毕业生就业难近年来已成为我国一个比较突出的社会问题，但在浙江省十一届人大三次会议期间，浙江省人大代表、今飞机械集团董事长葛炳灶却认为，“从企业现在需求情况看，未来5—10年内中国大学生就业都不会有问题，最主要的是大学生的择业观，毕业生应调整自己的就业心态，避免官本位思想。”

  “中国企业需要的人才缺口很大！”葛炳灶告诉记者，随着经济的发展，中国企业的硬件和欧美相比已经没有多少差别，但人工智能方面还存在很大差距，这亟需高校毕业人才进行弥补。但观察后，葛炳灶却发现，众多大学生毕业后第一选择就是报考公务员，而不愿前往企业。

   他认为这样的现象主要是由毕业生的官本位思想所致。“企业工人的待遇、社会地位远不及公务员等工作，这使毕业生最终不愿前往企业工作，其实企业的发展空间可能会更大一些。”葛炳灶建议高校毕业生在找工作时要调整好心态，“工作不一定要体面，只要适合自己发展就好。”

   另外，葛炳灶还认为，目前中国高校的教育方式已经不适应社会经济的发展要求。“中国高校培育的都是考试型学生，动手能力很差，到了企业之后我们还要重新培养2到3年。”他建议，高校应转变教育思维，要根据社会经济发展需求进行择业化、职业化教育。“这样学生毕业后才会更好的适应社会，找到工作。”