公务员面试“万元培训班”现身我市

　　  2010年河北省公务员四级联考笔试成绩刚刚公布，各种公考培训机构就瞄上了入围面试的考生。“专家团队授课”“一对一个性化指导”“面试现场全真模拟”……在我市各高校和人才交流中心门外，各培训机构蹲点散发的种种招生广告十分抢眼。记者调查发现，学费高达万元的公务员面试培训班已登陆唐山，在“先过关，后付费”和“高通过率”的诱惑下，报名者为数不少。如此高价培训，公务员面试真能“包过”？业内人士透露个中玄机。

 

　　培训机构：“协议班”6天收费1万

 

　　记者走访了解到，开设公务员面试培训班的多是“全国连锁培训机构”，开设有“基础班”“实战提高班”“模拟冲刺班”等，培训时间一般为2至6天，学费从数百元至数千元不等。而各家培训机构主推的，都是学费高达万元的“成功协议班”。

 

　　据某培训机构工作人员介绍，所谓的“成功协议班”，就是“先过关，后付费”，即机构与考生预先签订一纸“面试成功协议”，“参加培训时暂不交费，等到面试过关、1比1进入体检后5日内交齐9800元学费。如果面试未能过关，进入不了体检环节，则分文不收。”

 

　　而另一家推出“全封闭实战特训班”的培训机构要求签订“成功协议”的考生预先交纳1万元培训费，而后统一入住酒店，进行6天6夜的封闭式培训。“培训费包括住宿费用，如果最后没有通过面试，我们会退还9千元。”不愿签订协议的考生则需交纳3880元，无论是否过关都不再退费。

 

　　如此高的学费，培训内容是什么？招生宣传单显示，培训班授课内容包括面试礼仪、面试心理、面试流程、结构化面试基本常识等，授课专家还会对考生进行1对1训练指导、情景模拟和答题点评。

 

　　各家培训机构口头承诺的“面试过关率”都很高，最低70%，最高达90%。但对于教师的资质，工作人员大多语焉不详，不是“团队专家”就是“名校博士”。记者从一家已经开课的培训班了解到，授课教师并非招生宣传单上刊出的“公务员考试研究院著名面试专家”。

 

　　考生：报培训班让心里更有底

 

　　尽管学费不菲，但各机构近期开课的面试培训班基本都已经招满。“我也不相信参加培训班就一定能过，但别人都报自己不报，心里不踏实。”学员小唐一语道出大多数报班者的心态。小唐今年首次入围公务员面试，“我性格比较内向，平时参加的社会实践活动少，不知道该怎样去面试，报个班能让心里更有底。”

 

　　与小唐不同，学员晓凌(化名)曾参加过近10次公务员考试，“国家的、河北的、天津的都考过。笔试过了两次，都在面试被刷了下来，就是因为准备得不够充分。”晓凌坦言，“这次好不容易再次入围，如果花1万元能过关，我觉得值。”

 

　　对于参加培训班的效果，小唐说，这几天的培训确实令她有所收获。“开始一回答问题就紧张，什么思路都没有，甚至语无伦次。通过面试现场模拟练习，我的胆子变得更大，更敢说话了。”培训也让晓凌注意到不少以前忽略的细节，“答题时的坐姿、眼神、语速都有讲究。男的要自信、阳光，女的要端庄、大方。尽量不要出现停顿，多用一些排比、顶针等修辞法会显得更有逻辑性等等。”

 

　　业内人士：“万元培训班”玄机何在？

 

　　“考不上不用交钱，考上了交1万你也不嫌多。”这种看似很合理的“先过关，后付费”条件，实则暗藏玄机。记者发现，很多培训机构对报考同一职位的学员人数进行了严格限制。“录用计划人数在3个以下的只收1个，3个以上6个以下的只收两个。这样做是为了保障考生的利益。”某培训机构招生负责人如是说。

 

　　曾为某全国连锁培训机构开拓市场的李先生透露，这种名为“职位保护”的做法，其实是为了保障机构的盈利。“仔细分析一下就会明白，所谓的高通过率不过是一种概率游戏。”李先生说，“首先，考生是按录用计划人数与面试人数1牶3的比例入围面试的，每个人至少有33%的成功率。通过学习和培训，成功率还有望进一步提升。学员中即使只有一半儿过关，培训机构也稳赚不赔。但如果招收报考同一职位的两个考生，其中一个很可能被淘汰，哪个机构会傻到为淘汰者买单呢？”

 

　　李先生告诉记者，机构主推“万元培训班”，是因为这种天价培训为经营者带来了丰厚的利润。“一个项目投资20万就能挣到100多万，每个省每年都有5、6个项目。”市场化运作，民间资本注入，缺乏部门规范，在巨额利润的诱惑下，短短几年间，各种公务员面试培训班就遍地开花。

 

　　公考过来人：平时积累、学会思考很重要

 

　　曾经担任公务员面试考官的孟先生表示，尽管面试培训能够让考生及时发现自己的不足之处，有针对性地学习，掌握一些答题技巧，但公务员考试是一种综合能力测试，需要的是长期的积累，特别是面试，不是靠死记硬背套模板就能考好的。“培训班教师可能会提供一些答题套路，让考生在回答问题的时候‘套着来’。但如果考生不能活学活用，考官很可能认为他没有创造性，缺乏独立思考的能力。”