装病成职场圈“潜规则” 职场压力是真正原因

 

     中国71%的上班族承认曾经装病翘班，这是近期在网上引发热议的一则消息。尽管比例位居全球之首，但发布该数据的全球最大的劳动力管理解决方案商克罗诺思公司称，这并不代表中国员工懒散。

 

　　几天来，记者通过网络、电话等途径采访了20名上班族，其中11人坦承曾以生病为由请过假，多数受访者称，请病假更容易被批准，且扣钱少。拿生病当理由主要原因是“太累想休息”或“有其它事要处理”。还有人称，自己所在单位休假制度不到位、管理不够人性化，不得不请“假病假”来休息。

 

　　那么管理者对此怎么看？一家电脑公司主管马先生也说，他明知道一些病假是假的，但只要对方工作都完成了，他通常会“放一马”。汉口一家公司销售经理陈小姐认为假病假是职场“潜规则”之一。她说，有些请假理由直接讲出来她没法批准，但说成病假她会顺势通融。　不过上述二人均表示，这样做并不表示鼓励偷懒，事实上“工作越努力的人请假越容易获批”。

 

　　对此，武汉市精神卫生中心刘教授分析说，部分职场人士心理调节能力较差，对压力的释放能力较弱，会因长期压力出现疲倦感等心理不适症状，只得借口生病请假以获得情绪缓冲。　刘教授认为，假病假成“潜规则”折射出职场压力大，他建议企业管理者们要重视这一现象，及时发现员工心理、情绪异常，从而避免“心病”发展成“身心俱病”。