如何就业是自由选择的权利

      近日，在高校毕业生就业工作会上，湖北省教育厅副厅长陈传德批评当前高校毕业生就业观念不正确，称部分学生过分关注薪酬和就业区域，有业不就、频繁挑选岗位、毁约、岗位资源流失等现象时有发生，令人痛心。

　　首先，我们似乎应该探讨一下中国的就业背景。我国的大学毕业生就业制度经历了两个大的阶段：从建国初期到1982年是“统包统分”阶段，即大学毕业生由国家包分配、包当干部；第二阶段即改革阶段，从1982年开始起步，经历了十年多的渐进改革，最终在1994年实行学生毕业时原则上在本系统、本行业范围内自主择业，不再包分配。而到现在，就业则完全放开了，已经呈现多元化局面，如此才有了自由职业者、自主创业等等。

　　交代这个背景，目的就是想说明：当下，就业方式已经从单一的国家分配，完全变成为一种开放式的多元化的充分选择，尽管就业难，但是毕业生拥有了最充分的自由，因此也才有了跳槽、有业不就等现象的发生。

　　但是从湖北省教育厅副厅长话语中，我们依然感觉到，这依然是在用一种陈旧观念审视着当下中国学生的自由就业方式，而且还把这当做是一种不正确的、令人痛心的观念。客观地说，的确是有很多学生的行为应该批评，比如害怕社会竞争而宅家啃老、能力不强却眼高手低等等，但是，请不要忘了，荒诞的行为往往都源于现实啊，这些学生，哪一个不是这个行政化严重、功利化蔓延的教育体系下的蛋？

　　同时，人都是社会人，他所有的选择和行为，都难以摆脱一种社会背景的影响。在个体选择自己的就业大事时，其实他很多的行为都是在这个社会潮流携裹下的惯性动作，比如过分关注薪酬和就业区域，其实是一种基于现实的选择，因为这是一个成本高昂的社会，高薪酬才能带来有质量的生活，正是因为资源分配不均衡的区域格局存在，大家才都削尖了脑袋往大城市挤。

　　人总是想追求更多更好的，这是千古以来人的基本本能，正如俗语“人往高处走，水往低处流”。更别说，就业本质上就应该是一种自由选择的权利，毕业生对于这种权利的享有是不容置疑的，可以说，自由地选择自己的职业，在流动中寻找自己最好的平台，就应该是一种最为正确的就业观。而来自于相关教育权力人士的这种批评，就有点像是权力对于权利的横加指责。

　　理想很丰满，现实很骨感。在这个竞争残酷、生存压力大的社会下，在许多学生还在像寻找梦想一样，在寻找着一份体面的好工作，而在四处漂泊蚁居之时，请不要再如此的风言冷语了。作为教育体系的重要官员，如果真关心学生，还是考虑如何提供给学生更多的就业服务与保障吧！