2011年二季度城市劳动力供求状况分析

 

    2011年第二季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市（本季度全国共有116个城市上报了季度数据，其中，北京、广州、杭州、宁波、苏州、厦门、深圳、绵阳、兴义、昭通、佳木斯、安阳、乌鲁木齐、松原等14个城市的数据未参加全国数据汇总。）的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.84亿，约占全国地级以上城市市区人口的47.6%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5439万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的55.6%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征：

 

　　一、总体而言，与去年同期相比，市场用人需求略有增长，求职人数有所减少；与上季度相比，劳动力供求人数均有所减少。

 

　　102个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约525.8万人，进入市场的求职者约492.9万人，岗位空缺与求职人数的比率（岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。）约为1.07。

 

　　在本季度与2010年第二季度相同的93个城市中（本报告中与去年同期的比较均指在本季度与去年同期相同的93个城市数据之间的比较。），与去年同期相比，本季度需求人数增加了约8万人，增长了1.6%，求职人数减少了25.4万人，下降了5.2%，岗位空缺与求职人数的比率上升了0.07。

 

　　在本季度与上季度相同的96个城市中（本报告中与上季度的比较均指在本季度与上季度相同的96个城市数据之间的比较。），本季度的需求人数、求职人数分别比上季度减少了24.6万人和7.3万人，各下降了4.9%和1.6%，岗位空缺与求职人数的比率比上季度下降了0.04。

 

　　二、分区域，与去年同期相比，市场用人需求东部略有减少，中西部有所增长，市场求职人数东中西三大区域均有所减少；与上季度相比，东、中部劳动力供求人数有所减少，西部劳动力供求略有增长。

 

　　与去年同期相比，东部市场用人需求略有减少，下降了0.3%，中、西部市场用人需求分别增加了8.3万人和0.4万人，各增长了6.2%和0.4%；东、中、西部市场求职人数分别减少了20.8万人、0.7万人和3.9万人，各下降了8.4%、0.5%和3.9%。

 

　　与上季度相比，东部市场用人需求和求职人数分别减少了21.9万人和7.3万人，各下降了9%和3.3%，中部市场用人需求和求职人数分别减少了3.2万人和4.8万人，各下降了2%和3.2%，西部市场用人需求和求职人数分别增加了0.5万人和4.8万人，各增长了0.5%和5%。

 

　　三、与去年同期相比，制造业用人需求有较大幅度增长，但与上季度相比有所下降；与去年同期和上季度相比，批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求略有减少，租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的用人需求有所增长。

 

　　分产业，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.9%、36.9%和61.2%。从行业需求看，81.1%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为29.8%、16.3%、13.7%、9.1%、7.3%和4.9%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的80.8%和13.4%，二者合计为94.2%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.7%、22.3%、14.9%和11.9%，四项合计为75.8%。

 

　　与去年同期相比，第二产业的用人需求增加了14.1万人，增长了8.4%；其中，制造业的用人需求增加了13.2万人，增长了9.8%，建筑业的用人需求减少了0.8万人，下降了3.4%。第三产业的用人需求减少了5.6万人，下降了1.8%；其中，租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的用人需求分别增加了5.7万人和1.9万人,各增长了18.6%和4.3%；而批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求分别减少了6.5万人和0.7万人，各下降了7.3%和1.1%。

 

　　与上季度相比，第二产业的用人需求减少了24.9万人，下降了12.5%；其中, 制造业减少了近24.7万人，下降了15.1%，建筑业增加了近1.2万人，增长了4.9%。第三产业的用人需求增加了近0.6万人，增长了0.2%，其中，租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的用人需求分别增加了4.4万人和0.5万人,各增长了13.7%和1.2%；而住宿和餐饮业、批发和零售业的用人需求分别减少了1.7万人和1.3万人，各下降了2.2%和1.9%。

 

　　四、九成以上的用人需求集中在企业；与去年同期相比，内资企业中的有限责任公司、联营企业以及港、澳、台商投资企业的用人需求有较大幅度增长；与上季度相比，有限责任公司、私营企业、股份合作企业的用人需求均有所减少。

 

　　96.7%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.6%，其他单位的用人需求比重为2.7%。在企业用人需求中，内资企业占78.1%，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为21.6%、33.4%和11.3%，国有、集体企业的用人需求比重仅为4.0%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为5.5%；外商投资企业的用人需求比重为6%；个体经营的用人需求比重为10.4%。

 

　　与去年同期相比，企业用人需求增加了9.7万人，增长了2.1%。其中，内资企业的用人需求增加了2.6万人，增长了0.7%；内资企业中，有限责任公司、联营企业的用人需求分别增加了18万人、0.9万人，各增长了12.8%、11%；港、澳、台商投资企业的用人需求增加了7.4万人，增长了38.4%，外商投资企业的用人需求略有减少。

 

　　与上季度相比，企业用人需求减少了近24.2万人，下降了4.9%。其中，内资企业的用人需求减少了20.8万人，下降了5.4%；内资企业中，有限责任公司、私营企业、股份合作企业的用人需求分别减少了9.4万人、5.3万人、2.6万人，各下降了5.9%、5%和14.9%；外商投资企业的用人需求减少了3.8万人，下降了12.8%，港、澳、台商投资企业的用人需求增长了2.9%。

 

　　五、在进入市场求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员人数与去年同期和上季度相比均有所减少；求职的应届高校毕业生人数与去年同期相比有所下降，但比上季度有所增长；本地农村劳动力和外埠人员求职人数比去年同期有较大幅度增长，但比上季度有所减少。

 

　　在所有求职人员中，失业人员（失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。）所占比重为55.9%，其中，新成长失业青年占25.2%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占46.5%），就业转失业人员占16.9%，其他失业人员占13.8%；外来务工人员的比重为30.8%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为17%和13.8%。

 

　　与去年同期相比，新成长失业青年的求职人数减少27万人，下降了19.2%，其中应届高校毕业生减少了14万人，下降21.1%；就业转失业人员的求职人数下降了0.2%，其他失业人员的求职人数减少了6.9万人，下降9.7%。外来务工人员中，本市农村人员、外埠人员的求职人数分别增加了6.6万人和4.6万人，各增长了9.3%和7.9%。

 

　　与上季度相比，进入市场求职的人员中，新成长失业青年减少了0.2万人，下降了0.2%，其中应届高校毕业生增加6.2万人，增长了12.9%；就业转失业人员减少了1.6万人，下降了2%，其他失业人员增长了3.2%。外来务工人员比上季度减少了9.7万人，下降了11%。

 

　　六、八成以上用人单位对劳动者的年龄和文化程度有要求；与去年同期相比，用人单位对16-34岁年龄组、对高中及以下文化程度劳动者的用人需求有所增长；与上季度相比，用人单位对25-44岁年龄组、对初中及以下文化程度劳动者的用人需求下降幅度较大。

 

　　分年龄，85.3%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。要求劳动者年龄在16-34岁之间的用人需求占总体需求的62.2%；其中，要求劳动者年龄在16-24岁之间的用人需求占27.3%，要求劳动者年龄在25-34岁之间的占34.9%。与去年同期相比，对16-24岁、25-34岁年龄组的用人需求分别增长了5.1%和2%，对35-44岁年龄组的用人需求减少了5.9%，45岁以上年龄组的用人需求增长了5.5%。与上季度相比，对16-24岁、25-34岁、35-44岁年龄组的用人需求分别下降了4.1%、7.7%和7.9%，对45岁以上年龄组的用人需求增长了17.7%。

 

　　分文化程度，84.3%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.3%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占58.2%）；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为21%；对大专文化程度求职者的需求比重为16.9%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为8.1%。与去年同期相比，初中及以下、高中文化程度的用人需求分别增长了6%和3.1%，职高、技校、中专的用人需求增长了10%，大专、大学文化程度的用人需求分别下降了3.4%和5.1%。与上季度相比，初中及以下、高中、大专、大学文化程度的用人需求分别下降了12.5%、2.8%、3.1%、0.4%。

 

　　七、技能人才的供求主要集中在初、中级技术人员；高级工程师、技师、高级技能和工程师的用人需求缺口较大；与去年同期相比，对技术等级无要求的用人需求略有增长；与上季度相比，对技术等级无要求的普工岗位需求下降幅度较大，具有专业技术职务人员的用人需求增长幅度较大。

 

　　从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的51.1%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为42.8%。

 

　　从求职看，52.2%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为45.1%。

 

　　从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级工程师、技师、高级技能和工程师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.37、1.77、1.71、1.68。

 

　　与去年同期相比，对技术等级无要求的用人需求增长了1.3%，对初级技能、高级工程师、高级技师、技师的用人需求分别增长了7.7%、6.1%、3.5%、2.1%。与上季度相比，对技术等级无要求的用人需求减少了25.1万人，下降了10.1%，对高级工程师、工程师、技术员、高级技能人员的需求分别增长了8.8%、6.2%、4.5%、7.5%。

 

　　八、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，餐厅服务员、厨工、机械冷加工人员、推销展销人员等职业的用人需求较大，而秘书、打字员、营业人员、收银员、行政业务人员等职业的用人需求相对较小。（见附表）

 

附表：全国十大城市岗位需求和求职排行榜

 

城市	岗位空缺与求职人数的比率	第二产业需求	第三产业需求	岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业		岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业
					岗位空缺与求职人数的比率		岗位空缺与求职人数的比率
天津	0.80	21.3%	78.7%	推销展销人员	2:1	行政业务人员	1:4
				饭店服务人员	2:1	秘书、打字员	1:2
				保险业务人员	2:1	银行业务人员	1:4
上海	0.90	11.9%	88.1%	护理人员	7:1	行政办公人员	1:8
				电力设备检修人员	5:1	企业管理人员	1:6
				餐厅服务员、厨工	5:1	财会人员	1:5
	0.81	30.1%	62.9%	营销展销人员	3:1	秘书、打字员	1:4
沈阳				餐厅服务员、厨工	3:1	机动车驾驶人员	1:4
				机械工程技术人员	3:1	保育、家庭服务员	1:3
	0.99	19.9%	80.1%	购销人员	2:1	营业人员、收银员	1:2
石家庄				推销展销人员	2:1	保管人员	1:2
				机械冷加工人员	3:1	秘书、打字员	1:2
	1.33	72.3%	26.2%	电子器件制造人员	3:1	营业人员、收银员	1:2
福州				鞋帽制作人员	2:1	秘书、打字员	1:2
				餐厅服务员、厨工	2:1	仓储人员	1:2
	1.30	7.7%	92.0%	简单体力劳动人员	2:1	推销展销人员	1:2
郑州				保险业务人员	4:1	电力设备检修人员	1:2
				饭店服务人员	3:1	机动车驾驶人员	1:2
	1.01	35.7%	62.9%	治安保卫人员	4:1	秘书、打字员	1:3
长沙				简单体力劳动人员	5:1	其他行政办公人员	1:3
				饭店服务人员	4:1	财会人员	1:3
西安	0.99	35.8%	59.5%	餐厅服务员、厨工	2:1	部门经理	1:2
				机械冷加工人员	2:1	行政事务人员	1:2
				饭店服务人员	2:1	保管人员	1:2
成都	0.97	43.4%	55.6%	推销展销人员	2:1	营业人员、收银员	1:2
				餐厅服务员、厨工	2:1	行政业务人员	1:2
				机械冷加工人员	2:1	社会中介服务人员	1:2
	1.33	20.8%	79.0%	餐厅服务员、厨工	2:1	秘书、打字员	1:2
南宁				推销展销人员	2:1	营业人员、收银员	1:2
				饭店服务人员	2:1	机械冷加工人员	1:3

 

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