春节加班用人单位要付“三薪”或“双薪”

    王梅是一家餐饮企业的服务生，春节期间，餐饮企业的生意异常火爆，所以像王梅一样的打工人员免不了春节期间坚守岗位。春节期间像餐饮、商场、以及一些重要的工作岗位都离不开人员的坚守。

    根据规定，2012年春节1月22日至1月28日放假调休，共7天。春节的这7天中，农历除夕、初一、初二属于法定的节假日，上班族如果在这三天加班，用人单位应当支付300%的工资，不能安排补休；农历初三至初六属于调换的休息日，可以安排补休，但如果用人单位不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。

    春节期间法定放假调休日每日加班工资的计算方法为：除夕到初二为法定休假日，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。其余4天(初三到初六)则按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

　　唐山市劳动监察部门表示，春节期间坚守工作岗位，却遭遇用人单位逃避加班费，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门按照属地管理原则，各县(市)区劳动监察部门均受理群众举报。

举报电话为：

唐山市0315―2358680路南区0315―2862275

路北区0315―7215327开平区0315―3363040

丰润区0315―5183823古冶区0315―3251254

丰南区0315―8101344滦县0315―7123107

滦南县13930589063乐亭县0315―4618372

唐海县0315―8727720玉田县0315―6167796

遵化市0315―6681150迁西县0315―5685189

迁安市0315―7639205芦台022―69388315

汉沽022―69218036高新区0315―3196183

南堡0315―8505827海港0315―2913309

曹妃甸0315―8820070(备注：12333为全国劳动保障政策咨询电话)