一、政治思想表现方面(20分)
1、(10分)积极参加学校组织的各项政治学习活动。有政治学习笔记和读书笔记的记2分,在校报或其他刊物、杂志上发表文章每次分别记1分,2分。
2、(6分)热爱本职工作,积极支持和配合学校的一切工作,踊跃参加学校的一切活动记2分。在学校组织的各种活动中起带头作用,担任主持、牵头的一次记2分。
3、(4分)团结同事,关心学生的学习和生活,所任班级学生未出现安全事故。
二、教育教学业务方面(50分)
1、(5分)认真钻研教材、认真备课,备课教案规范,符合要求,具有新的课改理念和创新意识,记5分,备课不符合要求的1次扣2分,先上课再备课的发现1次扣3分。
2、(5分)认真批改作业,达到学校规定要求,每个学生每次作业都有具体的正确评语,并向学生反馈信息的记5分,未批改作业1次扣1分,批改作业中出现错误1次扣2分。
3、(8分)按质按量完成教学部规定课时加2分,每超过1课时加1分。
4、(5分)认真对待课堂教学,能照顾大多数学生,课堂教学得到学生普遍认可,教学效果良好的记5分,在教学中出现知识性错误1次扣5分,出现逻辑性等其他错误1次扣3分。以随堂听课、公开课、学生举报为准。
5、(6分)积极开展学校教研活动,主动承担学校公开课、示范课和实验课题的,查学校有关记录,每实施1次记2分
6、(8分)一学年中发表教育教学论文,每篇在国家、省、地等刊物发表的分别记4、3、2分。
7、(6分)积极探索教育教学新方法,利用空余时间经常深入课堂听课,学习和借鉴其他教师先进的教学方法,拓宽自己的教学思路每次记1分。
8、(7分)担任班主任或团队工作,并对班主任工作认真负责,关心爱护学生的记3分。班级或团队参加学校以上组织的活动获奖的每次记2分。
三、在出勤方面(30)
1、认真履行岗位职责,一学期出满勤的记30分。
2、因事请假的,每一次扣1分,以假条为准。
3、迟到、早退5分钟以内的每次扣1分,5分钟至10分钟的每次扣2分。
4、不按时到岗,给学校正常教学工作造成影响的每次扣10分。
四、考核结果的运用
1、每年的上报年度考核评优,,从高分到低分取至额满为止
2、向上级推荐相关优秀或先进人选时,在满足基本条件要求的人员中按分值从高到低取,额满为止。
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